1. 需要具備室內設計師的專業技能及職業道德操守； 

2. 兩年以上工作經驗，有成功案例者優先；

3. 有做過別墅、會所等工程的經歷者優先；

4. 溝通表達能力強，親和力強；

5. 對家裝設計有創新的見解和個性的突破；

6. 參加公司的各種活動、評比，服從管理；

7. 良好的晉升制度：主任設計師—高級主任設計師—首席設計師。

公司承諾： 

1. 提供良好的工作氛圍和個人發展平臺。 

2. 提供便于設計師簽單的平臺；每月至少2次大型活動。

3. 保證足夠的客戶資源。 

4. 18頻道標點家裝深度合作伙伴，媒體參與，提高設計師知名度。